Zseniális és erőteljes női példaképek vesznek körül minket minden iparágban, beleértve a szakmát is. Egyre gyakoribb – bár nem elég gyakori -, hogy olyan iparágakat is nők vezetnek, amelyeket hagyományosan fiúk klubjának tekintettek.

A Nők Történelmének Hónapja alkalmából az építőipar és a barkácsipar női vezetőit mutatjuk be. Az üzlettulajdonosoktól a mentorokig és feltalálókig ez a 12 nő pozitív hatást gyakorol a kereskedelmi iparágak működésére.

Rita Brown

Az építőipari szakértő Rita Brown az apja építőipari cégénél kezdett dolgozni, majd a Detroit Drafting társtulajdonosa lett, amely a 2008-as recesszió idején bezárt. Az iparágban szerzett több évtizedes tapasztalattal az ötgyermekes anya saját kereskedelmi építőipari céget indított, a Brown Construction Collective (BCC+) nevű céget, ahol elnök-vezérigazgatóként dolgozik.

Brown az építőiparban dolgozó nők szószólója, és munkájáért számos díjat nyert, többek között a Nők az Építőiparban (National Association of Women in Construction, NAWIC) alapítói trófeáját. Emellett létrehozta a Project: Accelerate! elnevezésű programot, amelynek megvitatására 2017-ben meghívást kapott a Fehér Házba. A programban nőket tanítanak az építőiparról és a vezetésről.

Theresa Lehman

Az építőiparban egyre fontosabbá válnak a fenntartható gyakorlatok, és itt jön képbe Theresa Lehman. Karrierjét a fenntarthatóságnak szentelte, és jelenlegi feladata a Miron Construction fenntartható szolgáltatások igazgatójaként a fenntarthatóság oktatása és bevezetése a vállalat építési projektjeibe. Lehman a projekteken dolgozik, hogy azok megfeleljenek a Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) tanúsítási szabványoknak.

Munkahelyén kívül Lehman a fenntarthatósági intézkedések és szabványok szószólója az építőiparban. 2012-ben a világ legfiatalabb LEED Fellow-jaként tüntették ki – ez egy rangos szakmai elismerés.

Patricia Billings

Ha már hallottál a Geobondról, vagy használtad, Patricia Billingsnek köszönheted. Billings találta fel ezt a hőálló ragasztót az azbeszt tartós alternatívájaként. A Geobond forradalmi találmány volt, mivel a világon elsőként jelentett alternatívát a rákkeltő azbeszt helyett.

Billings egy olyan nő, akinek számos találmány van a tarsolyában. Rengeteg más építőipari szabadalomért is ő a felelős, többek között a tetőcserépre és a tűzálló épületpanelekre vonatkozó szabadalmakért.

Mary Katherine Harbin

Mary Katherine Harbin a Maymead Inc. területi menedzsereként és az esélyegyenlőségért felelős tisztviselőként dolgozik. A munkaerő-fejlesztésről országosan elismert előadóként Harbin arról ismert, hogy 2018-ban létrehozta Amerika első, kizárólag nőkből álló burkolócsapatát. Hirdetéseket futtatott, hogy munkalehetőségeket teremtsen a nők számára az iparágában, és kizárólag nőknek szóló képzéseket tartott, hogy a munkára jelentkezők kevésbé érezzék magukat megfélemlítve.

Miután csapata "kiérdemelte a csíkokat" a meglévő berendezéseken, új Caterpillar burkolóberendezéseket kaptak, amelyeket büszkén festettek rózsaszín versenycsíkkal, és ezzel megdöntötték az iparágban való sikerhez szükséges sztereotípiákat.

Natalie Leonard

Natalie Leonard Kanada első hitelesített passzívház-tanácsadója és hitelesített passzívház-építője. Vállalkozását, a Passive Design Solutions-t 2009-ben alapította, és az új-skóciai Halifaxból irányítja. Alapító partnerként és cégvezetőként Leonard küldetése, hogy olyan fenntartható otthonokat hozzon létre, amelyek mindenki számára megfizethetőek.

A passzívházak az energiahatékonyság önkéntes szabványát jelentik, és az ilyen típusú épületek építése csökkenti a szerkezet ökológiai lábnyomát. 2020-ig a Passive Design Solutions 110 passzívházon dolgozott.

Jennifer Todd

Jennifer Todd egy olyan nő, aki arra összpontosít, hogy lehetőségeket építsen mások számára és ösztönözze fejlődésüket. Todd az LMS General Contractors alapítója és elnöke, és ő vezeti a vállalat stratégiai növekedését. Ő a legfiatalabb fekete nő, aki megkapta a kaliforniai CSLB általános mérnöki (A) engedélyét.

Az iparágban végzett munkájáért országos kiadványok és szervezetek által elismert Todd a környezetvédelmi kérdések és a kisebbségi munkahelyfejlesztés szószólója. 2009-ben Todd hozta létre az A Greener Tomorrow-t, egy gyakornoki képzési programot, amely segíti a munkanélküli és alulfoglalkoztatott színes bőrűek előmenetelét, akik alulreprezentáltak az építőiparban.

Carol Moen

Carol Moen az albertai Edmontonban működő Women Building Futures nonprofit szervezet elnök-vezérigazgatója. A szervezet szakképzéssel és mentorálással segíti a nőket a gazdasági jólét elérésében, utat biztosítva a stabil foglalkoztatáshoz, miközben az iparágban dolgozó nők mentorálják őket.

Moen korábban 25 évig dolgozott a DOW Chemical vállalatnál, miután mérnöki diplomát szerzett. Pályafutása során, amelynek során számos pozíciót korábban férfiak töltöttek be, Moen arra törekedett, hogy tapasztalatát felhasználva segítse az iparágban dolgozó többi nőt.

Kate Day, Kyle Marie Begley és Sara DeLuca

A munkásoknak ruházatra és védőfelszerelésre van szükségük az építési és barkácsolási munkálatok elvégzésekor. Sajnos néhány évvel ezelőttig a nők számára az építkezéseken viselhető, megfelelően illeszkedő ruházatot nehéz vagy lehetetlen volt találni. Kate Day, Kyle Marie Begley és Sara DeLuca változtatnak ezen.

Ez a három nő megalapította a Dovetail Workwear-t, egy nők által nőknek, nők számára készített használati ruházati céget. A Dovetail ruhadarabok kialakításánál a nőket tartják szem előtt, praktikus kialakítást, megfelelő illeszkedést, valamint változatos méret- és választékot kínálnak.

A Dovetail Workwear az Oregon Tradeswomen, a NEW, a SkillsUSA, a Girls Build és más szervezetekkel is együttműködik, hogy támogatást, képzést és mentorálást nyújtson a hagyományosan férfiak által dominált szakmákba belépő nőknek.

Kathleen Culhane

Kathleen Culhane segít más nőknek abban, hogy karriert találjanak a szakmában. 2014 novembere óta a Nontraditional Employment for Women (NEW) elnöke. A NEW az építőiparban, a szállítmányozásban, a létesítménykarbantartásban és más területeken folytatott karrierre készíti fel a nőket azzal, hogy közvetlen utat biztosít a tanteremtől a munkavállalásig. Culhane vezeti a szervezetet, és jelentős szerepet játszik a nők számára innovatív programok létrehozásában.

Culhane emellett a New York-i Foglalkoztatási és Képzési Koalíció igazgatótanácsi elnöke, a New York-i Építőipari Nők New York-i Kongresszusa Tanácsának korábbi társelnöke, valamint a New York-i Humánszolgáltatási Tanács prioritási és stratégiai tanácsának tagja.

Meirav Oren

Meirav Oren családi háttere az építőiparban gyökerezik, és otthagyta az Intelnél betöltött állását, hogy egy építőipari technológiai startupot alapítson. 2016-ban társalapítója volt a Versatile-nek, egy vezető izraeli építőipari technológiai vállalatnak. Ő a vállalat vezérigazgatója is.

A Versatile bármely építkezést adatgyűjtő területté alakít át, így a vállalat részletes elemzést kap a projekt állapotáról, miközben segít a helyszíni biztonságban. A valós idejű betekintés révén az építésvezetők gyorsabban hozhatnak megalapozott döntéseket anélkül, hogy megszakítanák a projekt munkafolyamatát. A Versatile első, CraneView nevű projektje egy építési darut alakít át "irányítótoronnyá". Észak-Amerikában 2020 márciusában indult el.